个人述职报告

党政办公室（法治工作办公室）副主任  李红霞

2025年，在学院党委的正确领导下，在党政办公室主任的直接带领和办公室同事们的支持配合下，我始终坚守初心使命，锚定学院发展大局，认真履行岗位职责。根据4月份办公室内部分工调整，由原来分管行政科、档案科调整为分管审计室、机要督查科、档案科各项工作，同时全力投身建院40周年院庆筹备等重点任务，以务实作风推动各项工作落地见效，现将全年履职情况汇报如下：

一、述德

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，积极参加学院组织学习、党支部集中学习及各类专题培训，全年参与集中学习12次，撰写学习心得6篇，持续强化个人自学，不断提升政治理论素养和履职能力。牢牢把握铸牢中华民族共同体意识主线，将意识形态工作融入分管业务全流程，在档案管理、审计监督、机要保密等工作中强化思想引领，自觉践行社会主义核心价值观，坚守职业道德，团结同志、廉洁奉公，以高度的责任感和使命感服务学院发展大局。作为机关第一党总支第二党支部书记，始终把支部建设摆在重要位置，牵头推动支部理论学习与业务工作深度融合，全年召开支委会14次、党员大会8次、主题党日活动5次，支部党员积极参加支部组织集体学习、自学、支部各项活动，切实筑牢支部党员政治思想根基。本年度个人被评为优秀共产党员。

二、述职

（一）统筹分管科室，夯实工作基础

审计监督精准发力。统筹审计室聚焦学院中心工作与重点领域，以规范管理、防范风险、提升效能为核心，依法全面履行审计监督职能，全年统筹推进各类审计项目66项，覆盖金额31998.94万元，切实发挥审计“经济体检”和监督保障作用。统筹基建审计全流程，构建“小型项目结算审核+大型项目跟踪审计”双轨机制，完成28项小型基建及零星维修工程审核，核减资金770.46万元，核减率26.66%；对15项大型基建项目开展跟踪审计，出具进度报告18次，保障资金安全高效使用。聚焦科研与专项审计，统筹完成重点科研项目结题审计，针对性提出审计建议规范经费管理；落实上级部署完成饮食服务中心财务收支等专项审计，发现3个管理短板并推动制定3条整改建议，助力学院内部控制体系完善。强化审计队伍专业化建设，搭建“培训+科研+实践”提升平台，组织2人次参加省级专项培训，牵头联合申报并获批自治区重点调研课题，指导发表审计相关论文2篇，以研促审提升工作专业化水平。

机要督查工作规范有序。筑牢保密防线，保障公文高效运转。严格执行公文流转制度，全年流转来文来函1336份，其中涉密机要文件112份，跟踪督办重要文件落实561次，确保政令畅通。强化保密宣传教育，以“4・15全民国家安全教育日”为契机开展多形式宣传活动，组织全院教职工参与保密教育线上培训，签订保密承诺书和协议书，提升师生保密意识。完善信访工作机制，制定《回应师生诉求工作实施办法》，全年接收转办信访件66份，12345便民服务平台工单办结率100%。开展“十四五”规划落实情况专项督查，保障学院重点工作落地见效，同时做好政务内网机房维护，确保涉密文电安全传输。

统筹推进档案资源体系建设，牵头完成2024届学籍档案、2014-2021年设备采购档案等重点档案的系统收集与规范整理，进一步完善档案资源储备。强化档案利用服务效能，全年提供各类档案借阅、学历学位证明开具、学位网认证等服务300余件次，严格落实档案查阅OA系统审批制度，确保档案利用流程规范有序。注重档案工作宣传与队伍建设，统筹策划并成功举办第十八个国际档案日宣传活动，提升全院档案工作知晓度与重视度；组织开展年度兼职档案员专项培训，夯实档案工作队伍基础。稳妥推进档案库房搬迁与规范化管理，健全库房安全保障机制，实现档案实体与数据双重安全，为学院办学治校提供坚实档案支撑。

（二）聚焦重点任务，服务发展大局

建院40周年院庆筹备成效显著。作为院庆活动综合组成员、联络组副组长，主动担当统筹协调职责，为活动圆满举办提供坚实保障。在嘉宾接待方面，精准梳理呼包地区13所公办高职院校等邀请名单，完成邀请函发放与回执收集，统筹嘉宾吃住行全流程安排，组建接待小组并开展培训，保障各类接待工作有序衔接。深度参与考察路线策划，突出学院特色，展示办学成果；牵头会序册、嘉宾证等物料设计，统筹会场布置，落实主席台规划、签到引领等细节工作，妥善处置突发问题，保障庆祝大会及产教融合高质量发展研讨会等活动顺利开展。期间，重点参与多项关键活动组织策划：一是组织策划联络历届老领导返校为学院发展建设建言献策座谈会，收集有效建议23条；二是参与组织策划校友返校活动，通过参观办学成果展、重温校园场景等环节，让校友感受母校新发展，参与校友达300余人次；三是参与组织策划建院40周年倒计时100天启动仪式，统筹流程设计、氛围营造等工作，营造浓厚院庆氛围；四是全程参与建院40周年大会组织策划，保障大会顺利召开；五是负责四届四次教代会、第四届乡村振兴论坛大会会标、背景板设计及会场布置、接待工作，呈现良好会议效果。个人被评为建院40周年工作先进个人。

制度体系建设成果丰硕。牵头推进规章制度修订完善工作，历经自查摸底、梳理汇总、会议审议、修订审查等多环节，于9月完成《规章制度汇编》初稿编印，12月完成最终编印。汇编收录现行有效规章制度131项，覆盖党政管理、教育教学、科学研究、学生工作、师资建设、财务资产、监督审计、安全管理等关键领域，为学院办学治校提供了系统完备的制度支撑，进一步健全学院制度体系，提升治理能力。

其他重点工作有序落实。9月以来，聚焦学院核心决策会议服务，全力做好院长办公会、党委会会务支撑，完成8次会议记录整理及8份会议纪要的撰写印发，确保决策部署传达到位、有据可查，筑牢会议服务保障基础。牵头完成办公室固定资产自查工作，建立详细管理台账，规范资产使用管理；撰写《以高效治理全面赋能高质量发展》典型案例，总结学院治理工作成效；牵头完成办公室年度工作报告，系统梳理工作成果与思路规划。

（三）强化队伍建设，提升履职能力

注重分管科室及支部队伍建设，优化人员配置，选派科室人员参加各类业务培训，购置优质课程资源开展办公室内部线上培训，提升队伍整体素质。鼓励科室人员及支部党员参与重大综合性工作，在实践中锤炼业务能力，形成团结协作、务实高效的工作氛围。建立健全工作沟通协调机制，加强科室间、支部内协同配合，有效提升工作质效。

三、述廉

始终严守廉洁从政各项规定，牢固扛起党风廉政建设“一岗双责”，既严于律己筑牢个人廉洁防线，也从严抓实分管科室及支部党风廉政建设。坚持民主集中制原则，对重大事项、重要工作严格执行集体研究决策机制，在关键环节、重点任务上全程从严审核把关，确保权力规范运行。自觉恪守廉洁自律准则，始终秉持秉公办事、廉洁奉公的工作准则，如实报告个人有关事项，主动接受组织监督、师生监督和群众监督。聚焦审计监督、项目审批、院庆物资采购等廉政高风险领域，牵头梳理分管领域廉政风险点，健全完善防控措施，坚持原则、严守纪律、不越底线，坚决杜绝各类违规违纪行为，持续营造风清气正的干事创业环境。

四、不足和努力方向

回顾全年工作，虽取得一定成效，但仍存在一些不足：一是AI数智化工具运用不足，在审计数据分析、档案数字化管理、公文流转效率提升等工作中，对大数据、智能化工具的应用不够深入，未能充分发挥技术赋能作用；二是培训工作针对性不足，对分管科室及支部人员的培训多以常规业务知识为主，结合实际工作难点、新兴技术应用的专项培训较少，队伍专业能力提升不够精准；三是支部党建与业务融合载体不够丰富，在推动审计监督、机要保密等业务与党建工作深度融合方面，缺乏系统性联动机制，党员先锋模范作用发挥场景有待拓展。

今后，我将针对以上不足切实加以改进：一是强化数智化应用能力，组织分管科室人员开展AI审计工具、档案数字化管理系统等专项学习，推动审计数据分析、公文流转等工作提质增效；二是提升培训针对性，围绕工作难点和技术需求，制定个性化培训计划，通过组织专项培训、邀请行业专家授课等方式，增强队伍履职能力；三是深化党建与业务融合，打造“党建+审计攻坚”“党建+保密先锋”等特色载体，推动支部党建与分管业务同频共振。同时，持续加强自身建设，不断提升政治素养和业务能力，以更加务实的作风、更加有力的举措，推动办公室各项工作再上新台阶，为学院发展作出更大贡献。